CUMPRA COM OS PRAZOS DO ESOCIAL
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Requisitos mínimos para o cumprimento do eSocial:
LTCAT
Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
PGR | GRO
Programa de Gerenciamento de Riscos | Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PPP
Perfil Profissiográfico Previdenciário
O objetivo do eSocial é garantir os direitos trabalhistas e previdenciários, simplificar ao máximo o cumprimento das obrigações principais pelos colaboradores, reduzir custos, e melhorar a conexão das informações prestadas ao Estado, transparência no controle fiscal, combater sonegação, inadimplência e fraudes.
O objetivo do eSocial é garantir os direitos trabalhistas e previdenciários, simplificar ao máximo o cumprimento das obrigações principais pelos colaboradores, reduzir custos, e melhorar a conexão das informações prestadas ao Estado, transparência no controle fiscal, combater sonegação, inadimplência e fraudes.
Perguntas Frequentes
As empresas obrigadas ao eSocial SST são divididas por grupos.
No momento as empresas dos grupos 1, 2 e 3 estão obrigadas aos eventos de SST.
GRUPO 1: Empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016.
GRUPO 2: Entidades empresariais NÃO optantes pelo Simples Nacional, com faturamento inferior a R$ 78 milhões em 2016.
GRUPO 3: Empregadores optantes pelo Simples Nacional, empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos
GRUPO 4: Órgãos públicos e organizações internacionais.
GRUPO 1: 13 de outubro de 2021. Já em vigor.
GRUPO 2: 10 de janeiro de 2022. Já em vigor.
GRUPO 3: 10 de janeiro de 2022. Já em vigor.
GRUPO 4: 01 de janeiro de 2023.
Sim, é necessário certificado A1 da sua empresa (seu CNPJ).
Estamos disponíveis para atendê-lo!
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